为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”和省委、省政府关于做好毕业生就业工作的决策部署，确保我校2022届毕业生就业工作扎实有序开展，全力促进毕业生顺利就业、充分就业和高质量就业，我校于5月20日召开2022年就业工作会议。校党委书记徐凤翔、校长程卯生、副校长宋少江，各学院、相关部门负责人，全体辅导员以及就业相关工作人员参加会议。会议由招生就业处处长孟一的主持。

宋少江对2021届毕业生就业工作情况作了系统总结，对于2021届毕业生总体初次毕业去向落实率达到既定目标给予了肯定。对标去年同期目标，结合当前就业工作面临的形势和挑战，宋少江对2022届毕业生就业工作作出明确部署：一是切实提高政治站位，压实工作职责；二是落实访企拓岗，推动毕业生高质量就业；三是强化责任意识，提升签约效率；四是抓实重点群体，强化分类施策；五是聚焦教育引导，优化宣传教育；六是优化就业服务，保障毕业生顺利离校。

程卯生宣读了《关于表彰2021年沈阳药科大学就业工作先进集体和先进个人的决定》，授予医疗器械学院等4个学院“2021年沈阳药科大学就业工作先进集体”荣誉称号，授予李典赛等10名同志“2021年沈阳药科大学就业工作先进个人”荣誉称号，表彰他们为就业工作队伍树立了先进典范。

随后，先进集体代表、医疗器械学院赵宏格及先进个人代表、工商管理学院陈俏分别作了经验交流。

徐凤翔作总结讲话。他向受到表彰的集体和个人表示祝贺，肯定了各学院、各部门在毕业生就业工作中所取得的成绩，对大家的辛苦付出表示感谢。他结合当前就业形势，对学校未来就业工作提出五点要求：一是强化思想意识，提高政治站位；二是加强组织领导，狠抓责任落实；三是积极主动应对，合力开拓就业资源；四是创新服务手段，做好就业服务和指导；五是严肃工作纪律，强化工作作风。

徐凤翔强调，全体就业工作人员要牢记“为党育人、为国育才”的使命，将就业工作作为一项政治任务，勠力同心、攻坚克难，抓住就业“关键期”，把握重点、突破难点、落细落实，服务好国家、地方乃至学生本人，全力以赴促进2022届毕业生实现更加充分更高质量就业。